Gepensioneerden en gewezen deelnemers: volledige verhoging én gedeeltelijke inhaalindexatie
De financiële situatie van Forward is momenteel uitstekend. De pensioenen van gepensioneerden en gewezen deelnemers (oud-medewerkers die nog niet met pensioen zijn) kunnen op 1 januari 2026 dan ook volledig volgens onze doelstelling worden verhoogd. Bovendien kan een aantal eerder gemiste verhogingen worden ingehaald.
Doelstelling is prijsstijging
Het leven wordt elk jaar duurder. Daarom streven wij ernaar om de pensioenen jaarlijks te verhogen (indexatie). Dit draagt eraan bij dat de pensioenen hun waarde behouden.
Voor gepensioneerden en gewezen deelnemers is het doel een verhoging (indexatie) die gelijk is aan de prijsstijging in het voorgaande jaar. Voor het percentage van de prijsstijging kijken wij naar de zogeheten ‘afgeleide Consumentenprijsindex’ (CPI afgeleid) van het CBS.
Voor het Unilever Pensioenfonds is 31 oktober de peildatum voor de volgende pensioenverhoging. Op die datum in 2025 lagen de prijzen 3,01% hoger dan een jaar eerder.
Dankzij de uitstekende financiële situatie kunnen de Forward-pensioenen van gepensioneerden en gewezen deelnemers op 1 januari 2026 met de volledige 3,01% worden verhoogd. Bovendien is een stuk zogenoemde ‘inhaalindexatie’ mogelijk. Hieronder lichten we beide toe.
Financiële situatie bepalend
Of een pensioenverhoging financieel mogelijk is, hangt af van twee cijfers: de beleidsdekkingsgraad en de TBI-dekkingsgraad. (‘TBI’ staat voor toekomstbestendige indexatie; dit is de ondergrens voor een volledige pensioenverhoging.)
Op onze peildatum van 31 oktober bedroeg de beleidsdekkingsgraad 164%. Dit betekent dat Forward in het afgelopen jaar, voor elke euro die het ooit nog aan pensioen moet uitbetalen, 64 cent extra had.
De TBI-dekkingsgraad bedroeg eind oktober 158%. Doordat de beleidsdekkingsgraad hoger ligt, is niet alleen een volledige pensioenverhoging van 3,01% mogelijk. Oók kan een aantal eerder gemiste verhogingen worden ingehaald.
Inhalen eerder gemiste verhogingen
Concreet betekent het inhalen van in het verleden gemiste verhogingen (inhaalindexatie) dat op 1 januari 2026 – naast de genoemde 3,01% – de volgende percentages worden toegekend*:
- 0,96% uit 2021
- 1,16% uit 2022
- 0,69% uit 2023
De achterstand uit 2021 en 2022 wordt hiermee volledig ingehaald. De 0,69% uit 2023 is een gedeelte van de gemiste 3,44% uit dat jaar. Voor de jaren vanaf 2024 is er geen achterstand.
* De gemiste percentages worden alléén toegekend over de pensioenen van destijds als iemand die daadwerkelijk heeft gemist (dus als die persoon op 1 januari van een betreffend jaar niet meer in dienst van Unilever was). Werkte u op dat moment nog bij Unilever? Dan ontvangt u het gemiste percentage voor actieve deelnemers.
eService-abonnees en bezoekers van deze website zijn als eerste op de hoogte van de indexatie. In december informeren wij alle pensioengerechtigden persoonlijk over de verhoging van hun pensioen.
December 2025