Actieven: volledige verhoging én gedeeltelijke inhaalindexatie
De financiële situatie van Forward is momenteel uitstekend. De opgebouwde pensioenen van alle actieve deelnemers (medewerkers die nu in dienst zijn) kunnen op 1 januari 2026 dan ook volledig volgens onze doelstelling worden verhoogd. Bovendien kunnen eerder gemiste verhogingen voor een deel worden ingehaald.
Doelstelling = cao-loonstijging
Het leven wordt elk jaar duurder. Daarom streven wij naar een jaarlijkse verhoging (indexatie) van alle ingegane én opgebouwde pensioenen. Voor medewerkers is het doel om ze te laten meestijgen met de cao-lonen. In 2025 zijn de cao-lonen met 4% verhoogd.
Financiële situatie bepalend
Of een pensioenverhoging financieel mogelijk is, hangt af van twee cijfers: de beleidsdekkingsgraad en de TBI-dekkingsgraad. (‘TBI’ staat voor toekomstbestendige indexatie; dit is de ondergrens voor een volledige pensioenverhoging.)
Op onze peildatum van 31 oktober bedroeg de beleidsdekkingsgraad 164%. Dit betekent dat Forward in het afgelopen jaar, voor elke euro die het ooit nog moet uitbetalen, 64 cent extra had.
De TBI-dekkingsgraad bedroeg eind oktober 158%.
Doordat de beleidsdekkingsgraad hoger ligt, is niet alleen een volledige pensioenverhoging van 4% mogelijk. Oók kan een aantal eerder gemiste verhogingen worden ingehaald.
Inhalen eerder gemiste verhogingen
Concreet betekent het inhalen van in het verleden gemiste verhogingen (inhaalindexatie), dat op 1 januari 2026 – naast de genoemde 4% – de volgende percentages worden toegekend*:
- 0,51% uit 2021
- 0,71% uit 2022
- 0,20% uit 2023
Hiermee zijn nog niet alle gemiste verhogingen ingehaald:
- De achterstand uit 2021 en 2022 wordt met bovenstaande volledig ingehaald.
- De 0,20% uit 2023 is een gedeelte van de gemiste 1% uit dat jaar.
- De achterstand van 1,17% uit 2024 wordt (nog) niet ingehaald.
* De gemiste percentages worden alléén toegekend over de pensioenen van dat moment als iemand die daadwerkelijk heeft gemist (dus als die persoon op 1 januari van een betreffend jaar in dienst van Unilever was).
Actieve deelnemers worden via de eService over de pensioenverhoging geïnformeerd. Geen eService ontvangen? Check dan in Mijn Pensioen of jouw correcte mailadres bij ons bekend is en/of controleer jouw spam-box.
December 2025