Welkom! Wat goed dat je hier bent
Op 1 januari 2027 verandert er een hoop bij Forward. Dat is óók voor jou als oud-medewerker van Unilever belangrijk. Hieronder lees je in het kort wat je daarover moet weten. Bijvoorbeeld als je een partner hebt of als je komend jaar uit dienst gaat. Klik per onderwerp door voor meer informatie.
Lees onderaan de pagina wat jij de komende tijd van ons kunt verwachten én ontdek of je zelf actie moet ondernemen.
Op 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet (Wet toekomst pensioen) ingegaan. Als gevolg hiervan gaan vrijwel alle pensioenfondsen in Nederland over naar een nieuwe pensioenregeling. Zo ook Forward. (Progress, het andere onderdeel van het Unilever Pensioenfonds krijgt geen nieuwe regeling.)
Waarom wijzigen de pensioenregels in Nederland eigenlijk?
Nederland staat al jaren in de top 3 van beste pensioenstelsels ter wereld. Het lijkt daarom misschien niet logisch dat er nieuwe pensioenregels komen. Toch zijn die nodig om het stelsel ook in de toekomst zo goed te houden. Mede dankzij de aangekondigde wijzigingen staat Nederland ook dit jaar weer op plek 1 in de internationale ranglijst van Mercer.
Welke verbeteringen brengen de nieuwe pensioenregels?
- De nieuwe regels sluiten beter aan bij de huidige arbeidsmarkt dan de regels die medio vorige eeuw zijn gemaakt. De nieuwe regels houden er bijvoorbeeld rekening mee dat men tegenwoordig vaker van baan wisselt.
- In de nieuwe regeling zien werknemers duidelijk hoeveel zij inleggen voor hun pensioen en hoe hun persoonlijke pensioenkapitaal zich ontwikkelt.
- Met de nieuwe regels kunnen pensioenen eerder dan nu verhoogd worden als het goed gaat met de economie en de beleggingen. Daar staat wel tegenover dat pensioenen eventueel ook eerder verlaagd kunnen worden.
- Het pensioen dat je in het verleden bij Forward hebt opgebouwd, wordt overgezet naar de nieuwe Forward-regeling (inclusief opgebouwd partnerpensioen). Dit heet ‘invaren’.
Op 1 januari 2027 wordt de waarde van jouw opgebouwde Forward-pensioen omgezet in een persoonlijk pensioenvermogen.
- Na het omzetten naar persoonlijke pensioenvermogens worden de benodigde reserves gevuld. Daarna blijft er geld over. Dat is de huidige ‘buffer’. Een deel hiervan wordt volgens vastgestelde regels verdeeld over de pensioenvermogens van álle deelnemers. Ook als oud-medewerker ontvang je dus een extra bedrag.
Meer informatie hierover lees je in het Transitieplan. Ook lees je daar bijvoorbeeld hoe de ingegane pensioenen van gepensioneerden straks beschermd worden.
Pensioen bij Progress
Als je al voor 1 april 2015 in dienst van Unilever was, dan heb je ook pensioen opgebouwd bij Progress. Voor het Progress-pensioen veranderen de regels niet. Een voordeel hiervan is, dat dit deel van het Unilever-pensioen in de toekomst niet verlaagd kan worden wanneer het financieel tegenzit. Zulke afspraken zijn in de nieuwe regeling niet meer mogelijk (en zijn ook in de oude én in de nieuwe regeling van Forward niet van toepassing).
- Je krijgt een persoonlijk pensioenvermogen en ziet straks precies wat het rendement van de beleggingen is.
Lees meer
- De hoogte van jouw pensioenvermogen gaat meer en sneller meebewegen met de economie en beleggingsresultaten. Je pensioenvermogen wordt daardoor eerder verhoogd, maar kan ook eerder verlaagd worden.
Lees meer
- De regels voor pensioen voor jouw partner en eventuele kinderen na overlijden veranderen.
Lees meer
- Je deelt risico’s (van bijvoorbeeld beleggen en van veel langer of korter leven dan gemiddeld) en rendementen met jouw oud-collega’s.
Lees meer
- Je kunt géén persoonlijke beleggingskeuzes maken. Wel kun je periodiek in een onderzoek aangeven hoeveel beleggingsrisico voor jou acceptabel is.
Lees meer
- Je krijgt later pensioen zolang je leeft. Oók als je heel oud wordt.
Lees meer
- Bij ingang van je pensioen heb je verschillende keuzes om je pensioen ”op maat” te maken. Zo kun je je pensioen bijvoorbeeld eerder laten ingaan dan op jouw officiële pensioenleeftijd (van momenteel 68 jaar).
Lees meer
- Nu je niet meer bij Unilever werkt, kun je twee dingen doen met je Forward-pensioen:
- Je kunt jouw pensioen(vermogen) bij ons laten staan, of:
- Je kunt jouw pensioen(vermogen) overdragen naar een eventuele nieuwe pensioenuitvoerder.
Tijd voor actie!
Hieronder lees je wat we de komende tijd voor je gaan doen én of we iets van jou verwachten.
(Genoemde data zijn onder voorbehoud.)
- Is jouw partner bekend bij ons?
Heb je een partner, maar ben je niet (in Nederland) getrouwd én heb je geen geregistreerd partnerschap? Dan is jouw partner mogelijk niet bekend bij ons.
Check dit eenvoudig in Mijn Pensioen.
Geen partner bekend? Meld hem of haar dan bij ons aan!
- Beslis of je jouw Forward-pensioen bij ons wilt laten staan
Als je een nieuwe pensioenuitvoerder hebt, dan kun je jouw Forward-pensioen in veel gevallen naar die uitvoerder overdragen. Of dat verstandig is, is onder meer afhankelijk van de financiële situatie van Forward (die momenteel zeer solide is) en van de andere uitvoerder.
Je vraagt een waardeoverdracht vrijblijvend aan bij jouw huidige pensioenuitvoerder.
- Meld je aan voor ons webinar
In de loop van 2026 organiseren we webinars waarin we de nieuwe regels voor jouw Forward-pensioen uitleggen. Je kunt dan ook al jouw vragen aan ons stellen.
Zorg ervoor dat jouw e-mailadres bekend is in Mijn Pensioen. De uitnodiging volgt per mail!
Heb je vooraf al vragen? Deel ze met ons, dan nemen we ze mee in de presentatie!
- Eerste overzicht met bedragen
In het laatste kwartaal van 2026 krijg je een uitgebreid overzicht van ons met een vooruitblik op jouw pensioen in de nieuwe regeling, inclusief uitleg.
- OVERGANG NAAR DE NIEUWE PENSIOENREGELING OP 1 JANUARI 2027
- Tweede overzicht met bedragen
In het tweede kwartaal van 2027 krijg je een uitgebreid overzicht van ons van het pensioen waarmee je op 1 januari van dat jaar in de nieuwe regeling bent gestart. Dat kun je vergelijken met het eerst overzicht dat je in het laatste kwartaal van 2026 hebt gekregen. Eventuele verschillen leggen we in dit tweede overzicht uit.
- Wil je volgen hoe jouw pensioenvermogen zich ontwikkelt?
In de loop van 2027 zie je in Mijn Pensioen precies hoeveel geld er in jouw persoonlijke pensioenpot zit. Elke maand wordt het bedrag bijgewerkt.
Wij blijven op werkdagen altijd bereikbaar voor jou.
Heb je vragen, zorgen of wil je gewoon iets kwijt?
Neem dan contact met ons op via pensioen.infolijn@unilever.com of 010 439 4473.
​December 2025