Indexatie medewerkers
Forward, kring van het Unilever Pensioenfonds, streeft ernaar de opgebouwde pensioenen van medewerkers ieder jaar op 1 januari te verhogen op basis van de CAO-loonstijging bij Unilever Nederland. Deze verhoging is alleen mogelijk als Forward hier voldoende geld voor heeft: de dekkingsgraad moet hoog genoeg zijn. Forward kan uw pensioen ook verlágen. Dit gebeurt alleen in het uiterste geval.
Meer inzicht wanneer een indexatie mogelijk is, krijgt u via de pagina over de dekkingsgraad. Daar is ook te lezen wanneer wij het opgebouwde pensioen moeten verlagen.
Let op: op 1 januari 2027 gaat Forward over naar een nieuwe pensioenregeling in het kader van de zogeheten Wet toekomst pensioenen. Daarna is er geen indexatie meer op basis van een vaste maatstaf, maar gaan de ingegane pensioenen en de opgebouwde pensioenvermogens meebewegen met de (beleggings)rendementen. Er zal dan ook geen sprake meer zijn van dekkingsgraden.
Indexaties in het verleden
| 1 januari van het jaar | Indexatie | Doelstelling (CAO-loonstijging) |
|---|---|---|
| 2026 | 4,00% + 0,51% + 0,71% + 0,20%* | 4,00% |
| 2025 | 3,00% | 3,00% |
| 2024 | 5,27% | 6,5% |
| 2023 | 3,50% | 4,54% |
| 2022 | 1,28% | 2,00% |
| 2021 | 2,75% | 3,27% |
| 2020 | 0,00%** | 0,00% |
| 2019 | 4,97% | 4,97% |
| 2018 | 0,00%** | 0,00% |
| 2017 | 3,43% | 3,43% |