Progress

Het vermogen en de verplichtingen van Progress daalden in het laatste kwartaal van 2025 beide met circa € 50 miljoen. 

Dankzij de uitstekende financiële situatie van Progress kunnen wij de pensioenen van actieve deelnemers op 1 januari 2026 volledig verhogen met 4%.

Dankzij de uitstekende financiële situatie van Progress kunnen wij de pensioenen van gepensioneerde en gewezen deelnemers op 1 januari 2026 volledig verhogen met 3,01%.

Met onze impact-beleggingen zijn in 2024 weer mooie resultaten behaald, bijvoorbeeld op het gebied van CO2-reductie.

Het vermogen van Progress nam in het tweede kwartaal van 2025 toe, terwijl de verplichtingen afnamen. De actuele dekkingsgraad ging hierdoor met 5%-punt omhoog en ook de beleidsdekkingsgraad steeg.

In het tweede kwartaal van 2025 nam het vermogen van Progress toe, terwijl de verplichtingen afnamen. De actuele dekkingsgraad ging hierdoor met 4%-punt omhoog.

In het eerste kwartaal van 2025 daalde het vermogen van Progress. Doordat ook de verplichtingen afnamen, verbeterde de financiële situatie licht.

In het laatste kwartaal van 2024 stegen zowel het vermogen als de verplichtingen van Progress. Met zowel een actuele als een beleidsdekkingsgraad van 167% bleef de financiële situatie echter vrij stabiel.

De financiële situatie van Progress is op 31 oktober 2024 uitstekend. Hierdoor kunnen wij de pensioenen van actieve deelnemers op 1 januari 2025 volledig verhogen met 3%.

Dankzij de goede financiële situatie is een volledige pensioenverhoging mogelijk bij Progress. Nadat de prijsdaling van 2023 in mindering wordt gebracht, komt de indexatie voor niet-actieven uit op 0,55%.

Nieuw dit jaar is dat wordt gerapporteerd over bespaard water als resultaat van deze beleggingen: in 2023 waren dat 250 volle olympische zwembaden.

Pensioenfondsen worden beoordeeld op vier criteria, waarvan ‘strategische asset allocatie’, ‘portfolio’ en ‘individuele beleggingen’ dit jaar nieuw zijn.

In de jaarlijkse ‘Global Pension Index’ van internationaal adviesbureau Mercer zijn dit jaar de pensioenstelsels van 48 landen vergeleken. De vergelijking wordt gedaan op drie onderdelen: toereikendheid, houdbaarheid en integriteit.

Het vermogen en de verplichtingen van Progress stegen in het derde kwartaal van 2024 ongeveer evenveel. Toch daalde zowel de actuele als de beleidsdekkingsgraad. 

Ondanks een daling van het vermogen verbeterde de financiële situatie van Progress in het tweede kwartaal van 2024. De dekkingsgraad ging namelijk met 5%-punt omhoog.

Nadat Unilever en de vakbonden ons hebben laten weten dat zij Progress niet willen overhevelen naar het nieuwe pensioenstelsel, heeft de VUG gebruikgemaakt van het zogenoemde ‘hoorrecht’.
Inmiddels hebben wij de beoordeling van de VUG ontvangen.

Uit nieuwsgierigheid naar wat er allemaal gaat veranderen in het nieuwe stelsel meldde de 36-jarige Bouke zich bij het Unilever Pensioenfonds. Een jaar geleden werd hij lid van het Verantwoordingsorgaan (VO). Wij vroegen hem hoe dat zit, wat zijn achtergrond is en nog veel meer.

In het eerste kwartaal van 2024 wijzigde de financiële situatie van Progress nauwelijks. Het rendement op de beleggingen, de stijging van de rente én de terugstorting van € 115 miljoen naar werkgever Unilever hielden elkaar min of meer in balans.