Pensioenen gepensioneerden en gewezen deelnemers omhoog met 3,01%

Progress staat er financieel uitstekend voor. De pensioenen van alle gepensioneerden en gewezen deelnemers (oud-medewerkers die nog niet met pensioen zijn) kunnen daarom op 1 januari 2026 volledig volgens onze doelstelling worden verhoogd.

Doelstelling
Onze doelstelling voor gepensioneerden en gewezen deelnemers is een jaarlijkse pensioenverhoging (indexatie) met het percentage van de prijsstijging. Zo’n indexatie draagt eraan bij dat de pensioenen hun waarde behouden. Voor het percentage van de prijsstijging kijken wij naar de zogeheten ‘afgeleide Consumentenprijsindex’ (CPI afgeleid) van het CBS.

Voor het Unilever Pensioenfonds is 31 oktober de peildatum voor de volgende pensioenverhoging. Op die datum lagen de prijzen dit jaar 3,01% hoger dan een jaar eerder.

Dankzij de financiële situatie (zie hieronder) kunnen de Progress-pensioenen van gepensioneerden en gewezen deelnemers op 1 januari 2026 met de volledige 3,01% worden verhoogd.

Toelichting financiële situatie
Op basis van de beleidsdekkingsgraad bepaalt ons bestuur of een pensioenverhoging financieel wel of niet mogelijk is. Op 31 oktober 2025 bedroeg deze dekkingsgraad 171%. Dat is ruim boven de ondergrens voor een volledige pensioenverhoging (TBI-dekkingsgraad) van momenteel 134%.

Een dekkingsgraad van 171% betekent dat we in het afgelopen jaar, voor elke euro die we ooit nog aan pensioen moeten uitbetalen, gemiddeld 71 cent extra ter beschikking hadden. Daarmee staat Progress er heel goed voor.

 

eService-abonnees en bezoekers van deze website zijn als eerste op de hoogte van dit indexatiebesluit. In december informeren wij alle pensioengerechtigden persoonlijk over de verhoging van hun pensioen.

 

December 2025