Nieuwsoverzicht

Nadat Unilever en de vakbonden ons hebben laten weten dat zij Progress niet willen overhevelen naar het nieuwe pensioenstelsel, heeft de VUG gebruikgemaakt van het zogenoemde ‘hoorrecht’.
Inmiddels hebben wij de beoordeling van de VUG ontvangen.

Uit nieuwsgierigheid naar wat er allemaal gaat veranderen in het nieuwe stelsel meldde de 36-jarige Bouke zich bij het Unilever Pensioenfonds. Een jaar geleden werd hij lid van het Verantwoordingsorgaan (VO). Wij vroegen hem hoe dat zit, wat zijn achtergrond is en nog veel meer.

In het eerste kwartaal van 2024 wijzigde de financiële situatie van Progress nauwelijks. Het rendement op de beleggingen, de stijging van de rente én de terugstorting van € 115 miljoen naar werkgever Unilever hielden elkaar min of meer in balans.