Interview Jitte de Jong

Jitte de Jong, scheidend voorzitter VO Progress:

‘Heb belangstelling voor je inkomen… stem!’
 

Wij spreken Jitte de Jong over de verkiezingen die momenteel plaatsvinden en blikken terug op zijn tijd als vertegenwoordiger van de gepensioneerden in het Verantwoordingsorgaan (VO) van Progress. Na 9 jaar lidmaatschap (waarvan 6 als voorzitter) neemt hij in december afscheid.

Progress-gepensioneerden kunnen nog tot en met vrijdag 26 oktober stemmen voor de nieuwe leden van het VO.

Waarom is het belangrijk om te gaan stemmen?

Het is belangrijk dat gepensioneerden interesse hebben in hun huidige pensioeninkomen en werkenden in hun toekomstige inkomen. Een van de belangrijkste functies van het VO is om erop toe te zien dat de belangen van actieven en gepensioneerden goed worden behartigd en pensioenpremies goed worden besteed. Stem dus op de persoon die daar in jouw ogen de beste capaciteiten voor heeft!

Hoe kijkt u terug op uw periode bij het VO?

Er is enorm veel veranderd en de kwaliteitseisen zijn verder toegenomen; van een grote Deelnemersraad zijn we een veel kleiner VO geworden met meer focus, specialisatie en betrokkenheid van de mensen die zijn overgebleven. En er is – ondanks de vele wissels – een stevig team bij de actieven ontstaan; de actieven van Forward kunnen nu ook die van Progress vertegenwoordigen. Verder is de relatie met het Bestuur en de directie van het APF erg goed. Heel positief vind ik ook de man/vrouw-verhouding binnen de VO’s, die een goede afspiegeling is van de belanghebbenden. En zelfs over de ‘strijdpunten’ die zich voordoen ben ik heel tevreden; die maken het werk ook leuk.

Wat wilt u meegeven aan uw opvolger?

Het is een belangrijke taak van een voorzitter om het contact tussen de VO-leden te faciliteren en te stimuleren en hen goed te informeren. Verder moet je bereid zijn veel te lezen om zodoende de verschillende expertises (zoals communicatie, juridische zaken en beleggingen) van de leden te begrijpen en te gebruiken. Als voorzitter ben je bovendien de brug naar directie en Bestuur. Daarom is het ook van belang om betrokken te zijn bij de uitdagingen die er bij het APF zijn, door veranderingen binnen Unilever en in pensioenwetgeving. Dit in goede samenwerking met het VO van Forward.

Ten slotte moet je als voorzitter zichtbaar zijn, dus je moet het wel leuk vinden om bijvoorbeeld op te treden voor een paar honderd man bij de VUG. Wees daarbij voorbereid op interessante vragen, want de mensen daar zijn betrokken en volgen het nieuws.