Medewerkers van Unilever moeten met hun werkgever de pensioendatum afspreken. Wij krijgen deze dan van uw werkgever door. Als u gebruik maakt van een arbeidsvoorwaardelijke regeling (arbeidsongeschiktheidsregeling) ligt uw pensioendatum al vast. Deze is bij uw uitdiensttreding met u afgesproken en bij Progress bekend.

U ontvangt ongeveer vier maanden voor uw pensioendatum van Progress een brief waarin wij de voorlopige pensioenbedragen noemen en de keuzes uitleggen die u voor uw pensionering moet maken. U krijgt daarnaast de folder Met pensioen met de uitleg bij die keuzes en de formulieren Pensioenkeuzes bij pensionering en Pensioenbetaalkeuze. Die formulieren moet u uiterlijk twee maanden voor uw pensionering ingevuld terugsturen aan Progress.

U moet een keuze maken over:

• de hoogte van het partnerpensioen dat u bij uw overlijden aan uw partner wilt laten uitkeren. Hoe hoger dit partnerpensioen, hoe lager uw eigen ouderdomspensioen.
• of u al dan niet wilt variëren met uw ouderdomspensioen: in plaats van een gelijkblijvend pensioen kunt u kiezen voor eerst meer pensioen en later minder, of andersom.

In bijgaande folder Met pensioen vindt u een toelichting op alle keuzes en andere belangrijke informatie zoals de indexatieregeling en de AOW. Deze folder is alleen van toepassing voor medewerkers die geboren zijn vanaf 1950.

Als u geboren bent vóór 1950 kunt u meer informatie aanvragen bij de Pensioen infolijn: 010 -217 4747