Als u onverhoopt in een situatie van langdurige ziekte of invaliditeit belandt, zorgt Unilever de eerste twee jaar voor een vervangend inkomen. Wanneer u na twee jaar in aanmerking komt voor een uitkering volgens de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA), worden de volgende twee voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid van Progress van toepassing:

1. Een aanvullend pensioen op uw WIA-uitkering; dat pensioen bedraagt 65% van uw salarisgedeelte boven de ca. 48.000 euro.
2. Voortzetting van uw pensioenopbouw, zowel van het ouderdoms- als het partnerpensioen. U betaalt hiervoor geen premie.

U hoeft hiervoor zelf niets te regelen. Als deelnemer van Progress, bent u automatisch verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Uw werkgever zal uw arbeidsongeschiktheid aan Progress doorgeven.

De situatie bij arbeidsongeschiktheid is complex, met name vanwege de WIA. In bijgaande folder Arbeidsongeschikt staan de gevolgen beschreven van de verschillende situaties die zich bij arbeidsongeschiktheid kunnen voordoen. Als u na het lezen van deze folder nog vragen hebt, raden wij u aan te bellen met de Pensioen Infolijn op 010 - 217 4747.

» Folder Arbeidsongeschikt